最近上海孕小呵的妈妈群里总有在讨论，关于上海生育津贴方面的问题，上海孕小呵应广大上海妈妈们所需，整理了这份上海生育津贴小贴士，希望对各位妈妈有所帮助喔~
如何申请生育津贴？
申请材料（各个区所需材料有所不同，大致分为以下材料）：
①生育妇女身份证原件及正、反面复印件;
②乡(镇)人民政府或街道办事处出具的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况证明》;
③在本市生育的，需携带医疗机构出具的《生育医学证明》;在外省市生育的，需携带卫生行政部门证明有资质的医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结或者病历和婴儿《出生医学证明》原件及复印件;在国外或香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;
④在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件(可选择工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行、上海银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行、中信银行、兴业银行其中之一);
⑤委托他人办理的，需携带委托书和被委托人公民身份证原件及正、反面复印件。
注：《计划生育情况证明》怎么办理？
上海市户籍生育妇女办理《计划生育情况证明》到本人户籍所在地的街道社区事务受理中心办理，而符合申领条件的外省市户籍生育妇女则到本人居住所在地的街道社区事务受理中心办理，并提供以下材料：
《办理计划生育情况证明》 所需材料
①夫妻双方的身份证明;
②夫妻双方的户籍证明;
③夫妻双方的婚姻状况证明;
④本市按规定设置妇(产)科的医疗机构出具的《生育医学证明》或者外省(自治区、直辖市)有资质的医疗机构出具的出院小结或者病历;在国外或者香港、澳门、台湾地区生育的，需携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病例证明等材料及中文翻译件;
⑤符合再生育条件的妇女，应当提供由本市区级卫生和计划生育委员会出具的《再生育子女告知书》，或者由外省(自治区、直辖市)县级或者县级以上计划生育行政管理部门出具的准予再生育的证明;
⑥委托他人办理，需携带委托书和被委托人的身份证明
什么时候申请？
小呵建议大家分娩后1个月(满30天内)开始申请
特别有些女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费未满12个月或者连续缴纳生育保险费未满9个月，可以等待至累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后再申请待遇，这样生育生活津贴可由生育保险基金全额支付。免于再向单位申请先行支付补足待遇。
办理地点
就近的区社保中心申领，同时就近的街道社区事务受理中心也可以申领了。当然，因为申领生育保险待遇需要先至户籍或居住所在地的街道社区事务受理中心办理《计划生育情况证明》，那么在领取到《计划生育情况证明》后即可申领生育保险待遇，在街道社区事务受理中心一处便可办理所有业务，相对更简便。
生育津贴怎么计算
生育津贴=单位上一年人均缴费工资÷30×产假天数
国家规定，正常妊娠妇女（顺产）可享受98天基础产假，另有30天作为生产奖励假。如是非正常妊娠妇女（即剖腹产），则在享受15天；生育多胞胎的，每多生育1个新生儿，增加15天产假，以此类推。
举例：
假设现有单位上一年人均工资为5500元，妈妈是顺产，那么妈妈可领到
5500÷30×128=23467元
假设妈妈是剖腹产，那么妈妈可领到
5500÷30×（128+15）=26217元
常见问答
1．平均工资需要申报吗？
生育保险待遇与女职工所在单位的上年度月平均工资直接相关，建议在提交待遇申领材料前与单位人事部门确认单位已申报上年度月平均工资。
2.高薪岗位可补差需要申报吗？
生育保险待遇包括生育医疗费补贴和生育生活津贴，女职工所在的单位上年度月平均工资高于本市上年度社会平均工资的300%，生育保险基金按照本市上年度社会平均工资的300%标准计发，差额部分由单位补差。女职工享受的生育生活津贴低于本人产加前工资标准的，差额部分由单位补足。
3.二胎是否也能享受?
只要是符合国家和本市法律法规生育子女的女职工，不论是生育第一个子女，还是生育第二个子女，都可以依照相关政策规定享受生育保险待遇。
4.没有上班的孕妈有吗?
具有上海市户籍的失业妇女，从业时按规定参加本市城镇职工生育保险并建立了个人账户的，可以按照相关规定享受生育保险待遇。
5.这个有户口限制吗，还是只要有医保卡就可以了?
自2016年4月1日起，本市已将与本市用人单位建立劳动关系的外来从业人员全部纳入了生育保险的覆盖范围，并规定其享受本市生育保险待遇，与本市户籍和原外省市城镇户籍五险人员一致。因此，参保职工申领生育保险待遇不受户籍限制。
6.可是产检都是自费不能用医保卡的啊，这个津贴怎么用的?
生育保险待遇包括生育生活津贴和生育医疗费补贴两项。生育生活津贴主要用于保障生育妇女生育期间的基本生活。
女职工的生育医疗费用分成两个部分：一部分是住院分娩时，住院起付线以上符合规定的医疗费由职工医疗保险基金承担;另一部分是生育医疗费补贴，主要解决生育妇女产前、产后及生育期间的住院起付线及起付线以上自负部分的医疗费用。
符合规定条件的生育妇女申领生育保险待遇，社保经办机构将按政策规定核定计发其待遇，并一次性注入生育妇女本人的实名制账户，个人可直接提现使用。
7.休产假期间有工资吗？
根据上海市规定，产假期间是没有工资的，由生育津贴作为工资发放。
以上便是上海孕小呵此次的分享，如果您想了解更多孕产方面知识，或者想和上海同月份预产期的孕妈们一起交流孕期心得，欢迎加上海孕小呵（微信：yunqihehu）进群喔~
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