我老婆于去年12月顺产，社保报销的费用分成两笔，一笔生育津贴有9000余元，还有一笔定额的生育医疗费2000元。我老婆月工资3200，到到位报销的时候却得知，我老婆一月工资3200乘4个月等于12800元，但社保只报销了11000余元，其单位多支付的1000余元由老婆自己垫付，并在下月工资里扣除。但根据成都市人民政府令第126号文件的第7条规定，明确说明了“社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足”所以我就搞不懂这笔多出来的1000余元到底该不该个人支付。而且咨询12333人员得知，生育医疗费的定额2000元是不能作为生育津贴一并合在一起的，是单位必须把这2000元除开，发放给个人的。所以想问问各位达人，到底这笔费用应该怎么算？

首先12333说的没错。其次你老婆的生育津贴，是你老婆单位给你老婆交的社保的基数，而不一定你老婆的工资。因为现在很多小公司交社保都不以员工实际工资作为社保基数来交的，是按当地最低的社保基数来交的，目的也是为了减轻公司的负担。你只要跟你老婆公司确认她的社保基数是多少？那再乘以4个月，就是你老婆的生育津贴了。还有不懂，坐等你来撩我。